UNICEF Hrvatska i HUP proveli su anketno istraživanje o poslovanju po mjeri djece i obitelji. Radi se o prvom takvom istraživanju, sudjelovalo je 101 poduzeće, a u unakrsnoj anketi ispitano je 273 djece i mladih.
Rezultati su pokazali da djeca i mladi često svjedoče poslovnim razgovorima i obvezama svojih roditelja kod kuće (97 posto), a za rad od kuće svojih roditelja smatraju da u najmanjoj mjeri doprinosi ugodnijem obiteljskom životu zbog percepcije da ne znači više kvalitetnog vremena za djecu i obitelj.
Rezultati ankete s poslodavcima pokazuju da su pet najčešćih praksi prilagođenih djeci i obitelji u hrvatskom poslovnom sektoru: klizno radno vrijeme dolaska i odlaska s posla (76 posto), novčani dar za djecu povodom božićnih blagdana (72 posto), mogućnost rada od kuće (71 posto), jednokratna pomoć za rođenje djeteta (65 posto) i plaćeni dopust za očeve prilikom rođenje djeteta tijekom kojeg primaju punu plaću (48 posto).
Državni tajnica u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Margareta Mađerić najavila je da će se u izmjenama Zakona o radu implementirati Direktiva o usklađivanju poslovnog i privatnog života, kako bi se žena i nakon rodiljnog dopusta vratila na isto radno mjesto.
Predlaže se i skraćivanje radnog vremena, klizno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće i korištenja pet dana dopusta za skrb i brigu o zavisnom članu obitelji. Radi se i na usklađivanju rada dječjih vrtića.
Državna tajnica u Središnjem državnom urede za demografiju i mlade Željka Josić najavila je da se novim zakonom roditeljska potpora s 5600 kuna povećava na 7500 kuna, a uvodi se i očinski dopust u trajanju od 10 dana, koji će biti u visini plaće.
