U Hrvatskoj petina onih između 25 i 29 godina ne radi niti traži posao, imamo drugi najkraći radni vijek u Europi

Kombinacijom emigracije i gubitka stanovništva Hrvatska demografski starigubeći radno sposobno stanovništvo što nosi razorne posljedice. S padom nataliteta, upozorava Marin Strmota s Ekonomskog fakulteta, gubimo 20.000 ljudi godišnje, a doda li se iseljavanje u tu računicu, Hrvatska je na samom začelju svijeta.

“Najpogođenije zemlje su Litva, Latvija, Rumunjska, Bugarska i Hrvatska”, kaže Strmota za Poslovni.

U zadnjem valu iseljavanja u Irsku i Njemačku u posljednjih 7-8 godina, iselilo se oko 400 tisuća ljudi s hrvatskim državljanstvom.

“Problem je dobna struktura, to je ekonomski problem. Iseljavaju radno sposobni, a to znači da se smanjuje udio oni koji uplaćuju u mirovinski sustav i socijalni sustav. Od toga ne možemo pobjeći, nažalost, ni najoptimističnije prognoze ne vide povećanje radne snage”, dodaje Strmota.

Dodatni problem je što se kasno ulazi na tržište rada, vrlo rano izlazi, a prisutna je i neravnoteža onog što poslodavci trebaju i vještina i znanja koje radnici imaju, nadovezuje se njegov fakultetski kolega Krešimir Ivanda.

“Petina onih između 25 i 29 godina ne radi ni traži posao, a još je gore s ranim umirovljenjima nakon 50. godine života kada rapidno pada ekonomska aktivnost”, kaže.

“Hrvatska ima drugi najkraći radni vijek u Europi, 33 godine, a 78 godina je prosječno trajanje života”, ilustrira Ivanda.

Dodaje da će svaki drugi današnji maturant završiti fakultet, no potrebe gospodarstva nisu na toj razini jer se (po kvotama za strance) vidi da se traži niže obrazovanje.

“Po pitanju obrazovanja i radne snage smo tamo gdje su razvijene zemlje poput Njemačke bile prije više desetljeća. Na sreću, ili na žalost, EU je jedinstveno tržište rada i mladi mogu svugdje aplicirati, a Hrvatska mora osmisliti kako biti najbolja za privlačenje radnika, a ne da bude samo tranzitna zona prema drugim zemljama ”, zaključuje.