Broj obiteljskih liječnika u Hrvatskoj u posljednjih je deset godina sa 66 na 100.000 stanovnika pao na 56 na 100.000 stanovnika. Štoviše, u sljedećih će pet godina 30 posto sadašnjeg kadra u obiteljskoj medicini otići u mirovinu, napominje dr. Miroslav Sikora, ravnatelj Doma zdravlja Osijek, koji upozorava kako država hitno mora poduzeti mjere osiguravanja stručnog kadra u zdravstvu, piše Glas Slavonije.
Nedostatak liječnika i farmaceuta u istočnoj Hrvatskoj uzeo je već toliko maha da poslodavci u zdravstvu sve češće upozoravaju kako će u slučaju nastavka tog negativnog trenda uskoro morati uvoziti specijaliste iz inozemstva.
Obiteljska medicina
– Trenutačno je na razini Ministarstva zdravstva odobrena kvota za uvoz 15 liječnika, i to za cijelu državu. Točnije, moguće je dobiti dozvolu za rad četiri liječnika dentalne medicine, četiri obiteljska liječnika i sedam specijalista. Međutim, te mjere nisu uvedene za dopunjavanje domaćeg kadra, nego ako želite u Hrvatsku dovesti nekog vrhunskog svjetskog stručnjaka. Kada bi sada postojala mogućnost uvoza, mi bismo već razmišljali o tome, no to za sada nije moguće. Poseban je problem u obiteljskoj medicini, jer liječnici radije odlaze u bolničke sustave. Ako se taj trend nastavi, država će morati promijeniti kvote kada je riječ o dozvolama za rad liječnika iz inozemstva – uvjeren je dr. Sikora.
U Ljekarnama Osijek kažu kako zbog nepostojanja kvota zasad ne razmišljaju o uvozu farmaceuta, ali naglašavaju kako država hitno mora poduzeti neke druge mjere da nadomjesti nedostatan kadar.
Povećati upisne kvote!
– Prvo bi trebalo povećati upisne kvote na jedinim dvama farmaceutskim fakultetima u Hrvatskoj, u Zagrebu i Splitu, posebice zbog toga što je vrijeme studiranja osam-devet godina, a i velik broj onih koji upišu taj studij, nažalost, ne završi studij. Također bi dobra mjera bila da se omogući doškolovanje farmaceutskim tehničarima za VŠS i na taj način riješi nedostatak kadra. U zapadnoj Europi to postoji, ali kod nas su samo srednja škola za farmaceutskog tehničara i fakultet za magistre farmacije. No nema razloga da se tehničarima ne dopusti izdavanje lijekova u nazočnosti magistra. Znači, na jednog bismo magistra mogli zaposliti još tri tehničara i time također riješiti problem nedostatka kadra. Uvoz inozemne radne snage, s obzirom na veliku nezaposlenost u Hrvatskoj, smjela bi biti tek posljednja mjera. Mi imamo 29 ljekarni i 56 magistara farmacije, i tu smo na knap, a ne želim ni razmišljati kako je kolegama u Županji ili Vinkovcima. Najveći je apsurd što farmaceuti u siromašnoj istočnoj Hrvatskoj imaju više plaće nego u Zagrebu, jer ih ovdje nema pa ih, kako bismo ih zadržali, moramo više platiti – kaže Darko Bajto, direktor Ljekarni Osijek. Dodaje kako država uistinu promptno mora razmisliti o mjerama osiguravanja kadra.
Recimo i kako dio privatnih ljekarni bližih srpskoj granici već sada zapošljava državljane Republike Srbije, no stručnjaci nam objašnjavaju kako je riječ o osobama s dvostrukim državljanstvom. One u Hrvatskoj mogu normalno raditi jer su (i) hrvatski državljani, iako svakodnevno putuju na posao iz Srbije, gdje žive.
