Svjetski dan sestrinstva obilježava se 12. svibnja, a ovogodišnja tema je “Medicinske sestre: snaga za promjene i poboljšanje održivosti zdravstvenih sustava”.
Medicinske sestre i tehničari Zadarske županije Svjetski dan sestrinstva obilježavaju na jedinstven način dodjeljivanjem odličja Zadarsko bijelo srce, svojim kolegicama i kolegama u znak zahvalnosti za doprinos u promociji sestrinstva i zdravlja u zajednici u kojoj žive i djeluju. Zadarsko bijelo srce tradicionalno se izrađuje od paške čipke, te predstavlja jedinstven spoj međunarodnog i nacionalnog identiteta pripadnika sestrinske profesije.
Dobitnice/i odličja Zadarsko bijelo srce 2016.
1. U ime Opće bolnice Zadar – Nevenka Marić, medicinska sestra Na Odjelu za urologiju
2. U ime Psihijatrijske bolnice Ugljan- Edita Ivanac, medicinska sestra
3. U ime DZ Zadar, sanitetski prijevoz – Ivana Vundać, medicinska sestra
4. U ime Zavoda za hitnu medicinu Zadarske županije – Tim T2 Ispostava Benkovac- Vjenceslav Pavić, Slavica Marčina, Milena Brčić, Šime Nekić, Anđela Paviči, Ana Buljat, Dino John Stahl, Ana Adisa Perica, Nikolina Brkljača, Milan Perić, Božica Lemezina, Paula Erlić
5. U ime Centra za rehabilitaciju Sv. Filip i Jakov – Senka Brzić, medicinska sestra
6. U ime Doma za odrasle osobe Sv. Frane – Nada Marinković, medicinska sestra
7. U ime Hrvatske komore medicinskih sestara Podružnice Zadarske županije – Mario Jurjević, medicinski tehničar u PB Ugljan Odjel IX
8. U ime Hrvatske komore primalja Područno vijeće Zadar – Tim primalja Odjela za neonatologiju Službe za ginekologiju i porodiljstvo OB Zadar:
Mirela Kovačević, primalja, bacc.med.tech, Iva Anić,primalja, Nela Fantov,primalja, Ivanka Gospić, primalja, Jelena Knez, bacc.obst., Željka Mršić, primalja, Milka Mohenski, primalja, Ana Vidaković, primalja, bacc.med.tech, Marina Čakarun, primalja, Ana Marušić, priimalja, Marina Zubčić, primalja, Anamarija Perica, primalja, Marina Gospić, primalja, bacc.med.tech, Nikolina Ujaković, primalja, Marija Parić, primalja, Marija Erjavec, primalja, Krstina Valjin ,primalja, Ana Crnogorac, primalja
9. U ime Hrvstkog strukovnog sindikata medicinskih sestara i tehničara Zadar – Dragana Ćupić, medicinska sestra u OB Zadar Odjel za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivno liječenje
10. U ime Udruženja medicinskih sestara Zadar- Ljiljana Grginović, prvostupnica sestrinstva, nastavnica zdravstvene njege u Medicinskoj školi Ante Kuzmanić
11. U ime Hrvatske katoličke udruge medicinskih sestara i tehničara Zadar – Dubravka Zrilić, prvostupnica sestrinstva DZ Zadar-patronažna služba, Ispostava Biograd n/m
Dobitnik Zahvalnice
U ime medicinske škole Ante Kuzmanić – prim. Mirko Jamnicki Dojmi, dr. med.
Program 12. svibnja 2016.
18 h – Svečani program i dodjela priznanja
(predavaonica Opće bolnice Zadar)
himna – vokalni sastav Magnificat HKUMST Zadar
prigodna poruka
pozdravni govori
dodjela Zadarskog bijelog srca
pjesma – vokalni sastav Magnificat HKUMST Zadar
19h Sveta misa
(bolnička kapelica Gospe od zdravlja)
20 h – Večera
(restoran Gastro na Relji)
večera, lutrija, zabava uz grupu ARCO BALLENO
Potreba za snažnim i održivim zdravstvenim sustavom koji se učinkovito može suočiti s izazovima, ključ je prepoznavanja Ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih naroda.
Medicinske sestre/tehničari kao članovi najbrojnije skupine zdravstvenih djelatnika, prisutne u svim segmentima, mogu uvelike utjecati na održivost zdravstvenih sustava. Svaka odluka koju donose u praksi može značajno doprinijeti učinkovitosti i uspješnosti cjelokupnog sustava.
Ovogodišnji ICN-ov Priručnik za Međunarodni dan sestrinstva razmatra načine na koje medicinska sestra može doprinijeti razvoju snažnog i održivog zdravstvenog sustava na lokalnoj, državnoj i globalnoj razini te donosi smjernice medicinskim sestrama i nositeljima politike. Alati, informacije i ideje za aktivnosti u Priručniku, pomoći će i ohrabriti medicinske sestre, kao i nacionalne sestrinske organizacije za političko djelovanje.
Priručnik analizira rastuće izazove s kojima se zdravstveni sustavi suočavaju, na koji način možemo poboljšati održivost organizacijskih poslova te kako medicinske sestre mogu raditi na jačanju i razvoju održivosti svoje profesije, kako bi se u potpunosti mogle posvetiti izazovnim težnjama Ciljeva održivog razvoja. Također, otkriva mogućnosti koje se otvaraju kada medicinske sestre, svojim iskustvom i kreativnošću, doprinose oblikovanju plana rada.
U dosadašnjem radu ICN-a, uvidjeli smo kako naša čvrstoća i pregovaranje u politici utječu na promjene u donošenju odluka i zdravlje populacije.
Nužno je prepoznati mogućnosti za ojačavanje i razvoj održivosti unutar naših organizacija, a i u nama samima. Promicanjem sestrinskog glasa, možemo pomoći poboljšanju kvalitete pružanja zdravstvene usluge i doprinijeti jačanju zdravstvenih sustava. Sestrinski input u politici zdravstvenog sektora osigurat će da se poticajna radna okolina u praksi uzme u obzir prilikom političkih reformi. Naša je dužnost osigurati da vlade i političari razumiju važnost pouzdanih, dobro informiranih glavnih sestara, koje razumiju svoju ulogu u razvoju radne snage kako bi se suočilo s novim izazovima u svrhu uspješnosti provođenja Ciljeva održivog razvoja i novih izazova zdravstvenih profesija u budućnosti.
Judith Shamian
Frances Hughes
Predsjednica ICN-a
Naravno da su i zadarske medicinske sestre i tehničari snaga za promjene jer su najbrojnija grupacija zdravstvenih djelatnika u sustavu zdravstva, koje svojim doprinosom i svojim alatima: obrazovanjem i radom čine maksimum u održavanju zdravstvenog sustava.
Ono što je bitno i što treba pitati sustav, prati li taj sustav standard u broju medicinskih sestara u odnosu do broja bolesnika i složenosti poslova, vrednuje li sustav postignuta obrazovanja medicinskih sestara, jesu li koeficijenti složenosti poslova pravično određeni i raspoređeni.
