Poslodavci nisu s oduševljenjem prihvatili neslužbenu najavu iz Vlade da bi Porezna uprava trebala po službenoj dužnosti pokrenuti stečaj svakog poduzeća koje više od 30 dana zakasni s isplatom plaća svojim radnicima.
U Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) jučer su za Novi list rekli da nisu iz Vlade dobili službenu informaciju o takvom prijedlogu, koji bi se unio u stečajni zakon. No, iznijeli su stanovite rezerve, pitajući se zašto se takve promjene donose upravo sada.
Plaće treba isplaćivati na vrijeme, kažu u HUP-u, a o tome se u svakoj uređenoj zemlji ne može raspravljati. Međutim, u Hrvatskoj se o tome raspravlja zbog “velike nelikvidnosti”. Poduzetnici često ne mogu naplatiti obavljeni posao u ugovorenim rokovima, kaže HUP, pri čemu prstom upire ponajprije u državu i lokalnu samoupravu. U plaćanju računa osobito kasni Zavod za zdravstveno osiguranje, a plaće na vrijeme ne isplaćuje ni državni Imunološki zavod.
– Dio tvrtki, koje ne mogu isplatiti plaće na vrijeme, u toj se situaciji nalaze zato što nisu u mogućnosti naplatiti već odrađeno i isporučeno, a ne zato što su vlasnici neodgovorni, upozorila je Dubravka Orešković iz HUP-a. Stoga, svakom poduzeću potrebno je pristupiti individualno.
– Odluke bi trebalo donositi na temelju činjenica i provjerenih podataka radi li se o kratkoročnom i ipak premostivom problemu s likvidnosti, ili o zaista neodrživom poslovanju. U potonjem slučaju, svakako treba čim prije započeti proces likvidacije kako se ne bi stvarale nove obveze i dugovi prema zaposlenicima te svim drugim vjerovnicima. No, ako je tvrtka u problemu ne svojom krivnjom i ima perspektivu nastaviti poslovanje, onda bi ipak trebalo razmišljati kako joj pomoći da privremeni problem riješi i time sačuva radna mjesta. U našoj situaciji svako je radno mjesto zlata vrijedno, upozorava HUP.
Pokretanje stečaja zbog kašnjenja plaća bilo bi prihvatljivo kad bi se zakoni učinkovito provodili, kad bi pravosuđe bilo efikasno i kad bi se ljudi, koji ostanu bez posla, mogli lako ponovno zaposliti, kažu u HUP-u. No, “u sadašnjoj situaciji, uvođenje takve zakonske odredbe otvara prostor za nagađanja što su pravi motivi njezina donošenja kao i za visoku dozu sumnje u učinkovitost takve mjere, kad je riječ o smanjivanju broja ljudi kojima se plaće ne isplaćuju na vrijeme”, zaključuje HUP. Poslodavci ne spominju da je ovo predizborna godina, ali na to, očito, upozoravaju između redaka, piše Novi list.
